《移工築起的地下社會》4

移工築起的地下社會
圖片出:春天出版IG(springhillpublishing)

外籍移工

外籍移工這四個字在大家心目中的印象是什麼? 在工地做工、在火車站聚集、說話很大聲、賺很少的錢?這些粗淺的既定印象存在大部分人的腦海中,這本書卻深刻點出更細微的面相。

他們在台灣因為語言不通,所以即便去餐廳點餐因為不諳中文,導致後方排隊人的白眼,這是讓人很自卑的;因為台灣的時代背景,初期開放外籍勞工的配套及法規並不完全,當女工懷孕有了寶寶,是會被僱主辭退由仲介遣返回母國,所以更多的女工選擇墮胎繼續留下來賺錢,即便在臺灣出生,移工小孩也不能取得我國國籍(台灣屬於「屬人主義」),在等待的時間漩渦裡,這個小孩她是透明的。

自以為高人一等的心態,讓我們視外籍勞工為勞動力及商品,而不是和我們一樣平等的一個人。我們鮮少注意他們的權利、工作環境、醫療需求,我們只在意因為引進外籍勞工導致台灣本國人失業率下降,卻沒正視根本的問題:台灣產業是否轉型發展來提高更多本國人就業機會?政府對於外籍勞工是否限業限量並確實追蹤?

寶島還是危險之島?

撐起台灣各行各業的移工朋友,在台灣卻陷入生死危機。 書中提到許多案例,其中最常發生的事情之一就是移工的住宿條件,通常是在簡陋狹小不合乎消防法規的工廠或鐵皮屋塞進了不合比例的移工們。 因易燃物及逃生路線阻塞只要有火勢意外時非死即傷!但這樣的職災發生在工廠中,台勞外勞一樣寶貴的年輕生命,得到的關注以及賠償卻是天差地遠

受傷的移工通常台灣的老闆不會續聘,最後回到母國後有些人因為傷勢卻也找不到工作,且還需支付尚未還清的高額仲介費!發生意外時,有些老闆並不會幫忙而是這群在異鄉的外籍勞工們自力救濟。之於政府的角色而言,機構單位只著眼於移工帶來的效益以及可能衍生的成本……所以台灣真的是移工們第一首選的報導嗎?或許之於他們而言,再也不會相信仲介的片面之言,而臺灣也漸漸變成他們口中的危險之島。

是否曾有過這種想法?認為移工來到台灣工作,搶了本國人的機會,讓他們回國後能夠過上更舒適的生活,所以應該進而感激台灣? 於本書所說其實事實正好相反!身為移工接受國的台灣,佔盡了所有便宜,且到了最後都將移工們視為廉價勞動的商品。本書作者作為一名記者,在一次採訪時照相機照著一名移工,移工試圖奪走相機,後來經由翻譯才得知他說:「你們的照片會放上網嗎?我不想讓我媽媽知道我在台灣過成這樣」……

在艱難中走出自己的路

上述非常多不公平的故事,但也有極其少數的移工有了更進一步的想法,他不再去聽關於台灣雇主對同鄉人的不公平對待,選擇極力走出屬於自己的路,他說:「在大量移工中能夠脫穎而出的方法不是讓老闆發掘你或是被動倚靠制度保障,你必須發掘你自己。」 在台期間他努力學習中文,讓自己有能力能夠閱讀並從對岸進口移工們可能會喜歡買的衣物香水,透過下線並用手機管理。此時還是努力的完成契約內的工作事項、額外打工一天睡的時間只有三、四小時!當他覺得能夠遠端完成所有事情,合約結束後就要返回母國,畢竟賺錢是賺錢,人還是要回家的。

有一名印尼移工於寶貴的休假日時號召各地同鄉在台灣海邊淨灘。所以為什麼在一週勞累的工作後,這些移工們要來清理台灣的海灘,這些台灣人留下來的垃圾呢? 她說:「我們踏在同一塊土地上,就不該分我是印尼人,你是台灣人,這是我們的地球,我們都有責任保護它!」。

市場的轉變

今年的移工人數減少,開始出現移工引進由買方市場轉變為賣方市場,當移工慢慢轉往薪資更高、福利更好的日本韓國,我們的中小企業要如何留住人才?再加上東南亞國家今年的快速發展,工作機會增加薪資也普遍上升,台灣還有什麼能夠吸引移工的條件嗎?

除了工作環境外,移工到底是怎麼被剝削的?通常移工需要支付海外仲介4000-6000美元費用,以獲得來台工作資格、海外仲介會再退佣台灣仲介(六成)。這個費用之於移工而言相當於移工在母國約莫一整年的收入,所以移工來台後第一年還債、第二年打平、第三年賺錢

而後因為一連串的移工悲歌,國際組織以及品牌廠商因品牌形象問題開始嚴格對供應商查緝,供應商(即僱主)需為移工支付仲介費、機票、簽證…等費用,這項政策稱之為「移工零付費」(zero placement fee)。這迫使台灣雇主直接至海外招聘或直接面對外國仲介,削弱台灣仲介的勢力,倘若不依此執行西方世界品牌則利用供應鏈壓力停止對台灣違規廠商提供訂單!

之於移工而言,他們在挑選工作時第一優先是找零付費的廠商,海外仲介也儘可能的多接觸此類公司,因為移工的報名意願更大。但儘管台灣廠商都明瞭零付費是未來的趨勢,但也希望這一切來得慢一些,以下是其癥結點:台灣雇主因零付費增加人力成本,而品牌商卻依舊要求供應商維持供給量以及提供速度,並殺價嚴重!確實當供應商付出人力成本達成移工零付費,進而穩定西方大廠訂單的量,但造成供應商利潤下降也是不爭的事實,是否一切的始作俑者其實是品牌商? 在資本市場中,之於具有創造力、獨特性、發想性的品牌商確實具有其優勢,或許能夠抵制的方法最終是透過你我這樣的消費者,選擇性的購買商品,才能對品牌商造成壓力,進而讓人權得以彰顯!

我們都是平等的,人

我很喜歡書本裡的一句話「移工其實是一群大膽且具有冒險精神的人們,他們為改善生活條件,願意離鄉工作,並懂得在適當時候增進自己的權益。」這體現了勞動人口為了更好的生活而打拼努力,並用屬於自身的力量驕傲的與資本方抗衡!或許正義有時真的來的慢了,但它永遠不會遲到; 也期許更多的資本家多一點同理心,讓剝削、不公的環境在未來中漸少漸逝。

最後,謝謝你(妳)花時間閱讀我的文章

#2024/02/25